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　　負責院干部管理、人才隊伍建設、人事管理等工作，下設博士后管理委員會(huì )辦公室，主要職責為： 

　　1.組織制定、修訂院人力資源戰略，編制人力資源發(fā)展規劃。 

　　2.負責干部選拔任用、教育培訓、掛職鍛煉、日常管理等工作。 

　　3.負責機構和崗位設置、人員編制管理、人事調配工作。 

　　4.負責各類(lèi)人員招聘及各類(lèi)人才的引進(jìn)工作。 

　　5.負責人才隊伍建設和人才培養（含繼續教育與培訓）工作。 

　　6.負責人才計劃管理和人才服務(wù)工作。 

　　7.負責崗位聘任與考核、兼職管理、薪酬管理、社會(huì )保障、人事檔案、考勤及休假、勞動(dòng)爭議的協(xié)調處理、勞動(dòng)保護等人事綜合管理工作。 

　　8.負責外聘兼職、勞務(wù)派遣等流動(dòng)人員管理。 

　　9.負責領(lǐng)導人員、涉密人員因私護照管理工作。 

　　10.代管創(chuàng )業(yè)人員中心，對離崗創(chuàng )業(yè)、全職外派人員進(jìn)行日常管理與考核。 

　　11.負責完成院長(cháng)辦公會(huì )及院領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。 

　　以下職責由博士后管理委員會(huì )辦公室承擔： 

　　12.負責博士后流動(dòng)站的設立申報。 

　　13.負責制定博士后年度招收計劃。 

　　14.負責博士后的進(jìn)站、中期考核、人才項目申報、出站及日常管理工作。 

　　對外熱線(xiàn)電話(huà)：

　　人事處：023-65936001